简历要怎么写

我是一个着迷于产物和运营的技术人，乐于跨界的终身学习者。接待关注我哟～每周五早6点 定时送达～我的第「132」篇原创敬上陪同着复工潮的开启，最近也有不少小同伴要准备找新事情了。

不知道你是其中的一员吗？如果不是也没关系，可以收藏此文，后续可能会用得上。我们找新事情的第一件事就是准备简历，这决议了你能否获得面试的时机。

这一步不像现局面试那样多变，还是有一些确定的重点可循，只要抓住这些重点，你就能赢在起跑线上。我做了7年的面试官，看过的简历没有上千，也有好几百。

我先来枚举一些大家会踏入的误区，你记得要制止踏进去。/01 简历太花/有一部门人的简历会弄得花里胡哨的，这简直会很容易引起人的注意。可是，有一个很大的问题是，因为你的简历很特殊，导致看简历的人一时半会找不到你的亮点。因为简历内容的排列顺序并不是他熟悉的顺序。

所以，就算你想美化一下你的简历，也不要破坏普遍的内容组织顺序。招聘网站自动生成的简历模版，其实就是大家普遍熟悉的内容顺序。

照着这个顺序来就好了。/02 尽写空话/经常遇到简历中写「相同能力良好」、「对事情认真卖力」、「事情很是勤奋」、「很是有团队精神」。说实话，如果是一个应届生这么写，我还以为情有可原。

如果是一位已经在职场的人这么写，我就以为太不专业了。良好是有多好？认真卖力是有多认真？勤奋又有多勤奋？这些主观的内容虽然「价值正确」，可是没有实际意义。换位思考一下，是不是任何人都可以这么写？如果都这么写的话，要HR做筛选简历干啥？/03 事情履历写了好几页/有些职场打拼多年的宿将，履历简直富厚。

可是也不应该写十几、甚至几十个项目履历在内里。生怕是漏了哪一个。

我印象中我拿到的简历最多的一份有十几页。内里的大部门内容都是被大巨细小的二三十个项目给占了。

我不光看得累，而且看了后面忘了前面。你说这事，对双方都是吃力不讨好的事，不是么。你写得累，我看得累。

最终还落得一个缺少主次观点的坏印象。/04 错别字/虽说，人非圣贤孰能无过，可是正常一份简历也就一、二页纸，好好检查一下制止错别字并不是什么难事。如果你的简历中多处泛起错别字，对方怎么还能认为你做事靠谱呢？关于误区现在就想起这么多，先写这点吧。

会踏进这些误区的小同伴，说明还没找到写简历的精髓。这和念书时候写作文一样，也是有章（套）法（路）的。掌握了这些章法，相信获得个面试时机还是很容易的事情。简历中的重中之重一般就是下面这三点。

也是HR或者面试官筛选简历时首先去“搜寻”的信息。事情年限。（判断你是老江湖还是萌新？）技术栈/技术栈。

（联合事情年限一起判断你处于同阶段的什么水平）闪光点。（你与其他人的差别之处，体现你的稀缺性）所以，这些信息应只管在简历的最开始就能写清楚，让对方快速清楚你的情况。而且想措施借此吸引HR/面试官的注意力。这内里的前两点其实你能自由发挥的空间有限，能供你自由发挥的地方唯有「闪光点」上。

写好闪光点一定要“投其所好”，在企业的招聘需求中找关键字，围绕关键字去组织形貌你的闪光点。上面这份是我从某招聘网站上随便摘录的一段招聘需求，关键字我都框出来了。

怎么写呢？我建议你思量的原则是：写一个点即可，最多不凌驾二个点。然后以「XX优先」中的关键字为先。

好比像上面这个职位，如果你有亲自到场过高并发项目或者运用过Spring Cloud的话，就简朴了，写上即可。可是呢，为了突出你的亮点，你需要交接一些配景，好比运用在什么场景里，最终发挥了多大作用之类的，制止显得太“空”。好比，我到场过日PV千万的网站开发，卖力商品模块，顺利支撑了双11的流量打击，最大TPS到达68req/s。如果「XX优先」中的工具你没履历怎么办呢。

那没措施，只能从其它普通的关键字里找时机了。其他关键字的选择上，建议你在自己会的工具里，选择越新越好。

因为越新的技术，掌握的人越少，越容易成为你的优势。在内容的的编写上，如果是你实践过的，那么同上。

如果你没实践过的，可以分享一些证明你掌握水平的工具，好比你的学习条记，做的Demo之类的。再提醒一下，内容不宜过多，只管控制在100字以内把1～2个闪光点讲清楚。

闪光点写好了，你就已经赢在起跑线上了。剩下的就是在内容的组织结构上不要出乱子。

我们看工具的习惯是从左往右，从上往下。所以你在内容组织顺序上，也得只管对你影响更大、发挥作用更大的内容往左或者往上放。

好比，如果你是应届生的话，那么就要把教育履历放在前面。而如果自己就在职场则应该将事情履历放在前面。

另外，不管是项目履历、事情履历还是教育履历都要根据时间线倒序来。不要顺序或者相关性高的优先。这也是一个阅读习惯问题。

好了，思路清楚了，下面我再来分享一下我自己是怎么写简历的。我会根据我自己简历的模块顺序来说。/01 基本信息/这点就不多说了，就是事情年限、当前公司、当前职位、当前薪资、当前行业、学位、结业学校之类的。/02 自我先容/这里就是展现你闪光点的地方。

迅速抓住HR的注意力，用短短几行展示你的“魅力”，让她迅速看到你具备岗位要求的焦点条件，才气有兴趣继续往下看你的简历。自我先容的内容分为两个部门。首先要将招聘需求中的需要“熟练”、“醒目”的关键字在这里列出来，固然是你真的会的那部门。好比，醒目XX、XX。

熟练运用XX、XX。对XX、XX有所涉猎。

然后再加上前面提到的闪光点的写法。醒目XX、XX。熟练运用XX、XX。

对XX、XX有所涉猎。到场过日PV千万的网站开发，卖力商品模块，顺利支撑了双11的流量打击，最大TPS到达68req/s。很简朴吧。这样的自我先容会让筛选简历的HR或者面试官以为你就是TA要找的人。

/03 事情履历以及项目履历/前面的误区里有提到，项目履历不要写太多。一般来说，事情履历和项目履历的篇幅会占据整个简历的60%左右。事情履历一定是完整的，否则对方会好奇中间空缺的一段时间你去干嘛了，而且要根据时间倒序排列。每段履历的形貌精简为一两句话即可，论述自己缔造的价值，尽可能的客观，能用数据量化就最好。

好比，2015～2017，XX公司，高级软件工程师。在职期间，主导了XX项目的革新，让其的运行效率提高了10倍，淘汰了50%的硬件成本。项目就多了，一般就挑2个说说即可，最多不凌驾3个。

你列多了，不光面试官看不外来，你还得为了接受面试提问多作准备，多不划算。挑选的时候根据以下这个优先级来。自我先容（闪光点）中提到的工具所对应的项目。

事情履历中提到的业绩所对应的项目。JD的关键字里涉及到的技术/技术最新的项目。

形貌的时候参照「事情履历」，同样要只管客观，数据化。/04 其他信息/除了上面的这些信息，剩下的都是锦上添花的信息。好比，获奖信息、特长啊、取得证书啊什么的。如果前面的内容不入HR或者面试官的高眼，这里的信息写的再好也没啥用。

在写这些信息的时候要记着，既然是锦上添花，首先它得是“花”。而且是要和“锦”相配的“花”。一些算不上“花”的信息就不要写了。

好比，英语4级啊、考取了盘算机品级二级证书啊什么的。不相关的“花”也不要写了。好比，你去应聘的是软件工程师，下面写个兴趣喜好是看影戏，旅游。

八竿子打不着一起的信息就是在浪费简历上的空间。如果简直有一些相关的获奖记载，写的时候要体现一下获奖难度，让HR/面试官知道它的含金量。

好比，获得过全校XX竞赛1等奖，200人选1。至此，你的简历就写完了。真正好的简历都是浓缩的英华，其实没几多字的。

写完简历后另有两件事，生存简历、投递简历。/01 生存简历/生存简历的时候建议你生存两种花样，word和pdf。

前者更通用，无论你的简历被流转到谁那里，只要是个windows系统就能打开。尔后者是为了制止差别版本的word导致样式庞杂的planB。

另外，简历的文件名我的命名习惯是：姓名_应聘岗位（岗位名称照搬该公司招聘信息里的）。这样的利益是，首先HR很熟悉他自己公布的岗位名称。

另外，你的名字在前面的话，不至于淹没在「应聘岗位_姓名」花样的文件列内外。究竟HR手头可能有成百上千的简历哦。

/02 简历投递/投递简历的目的是什么？我认为是为了让对方点开你的简历看，而不是看都不看直接丢进归档目录里。所以，一定要简练、直接，将关键信息表达出来即可。首先，标题可以和简历的文件名花样一致，也是「姓名_应聘岗位」。

正文内容直接了当一些，不要扯些有的没的。好比，“愿为贵公司效力，发挥自己的价值”啊什么的。如果你无从下手的话，可以参照下面这个花样来。

（在生疏人眼中，事情年限永远是影响履历、技术水平的第一因素）尊敬的HR/面试官，您好：在XX途径获悉贵公司正在招聘XX岗位，我在该XX岗位上任职过X年，特来应聘。简历见附件，请查阅。谢谢。

——跟一些联系方式。手机、邮箱、微信什么的。投递邮件的时间，只管在早上7：30～9：00之间，这样你的简历被优先看到几率更大。

究竟这会刚开始上班嘛。好了，总结一下。

这篇呢Z哥和你分享了我对简历怎么写的明白。首先我们要制止陷入一些误区。简历太花。

尽写空话。事情履历写了好几页。错别字。

简历中的重中之重是「事情年限」、「技术栈/技术栈」、「闪光点」。其中写好「闪光点」尤为重要。写好它一定要“投其所好”，而且要简短纷歧些，控制在100个字以内。另外，简历的内容排列顺序要切合公共共识，否则未便对方阅读。

最后，分享了一些我自己写简历、投简历的方式方法。希望对你有所资助。

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